Nowe świadczenia prewencyjne ACA dla wielu Amerykanów, a niektórzy z was nawet otrzymają zwrot kosztów od swojego ubezpieczyciela, jeśli zapłacili za dużo.
Nowe usługi prewencyjne dla kobiet
Po stronie opieki prewencyjnej, technicznie, zmiany nie zostaną uruchomione, dopóki Twój roczny plan nie zostanie odnowiony (lub nie rozpocznie się). Ale kiedy to nastąpi, kobiety nie będą już musiały płacić współpłacenia za kolejne 8 usług (będą one w pełni objęte twoim ubezpieczeniem, zgodnie z prawem):
- Odwiedziny kobiet
- Kontrola antykoncepcji w postaci antykoncepcji zatwierdzonej przez FDA i poradnictwa antykoncepcyjnego, z wyłączeniem leków wywołujących aborcje
- Doradztwo w zakresie karmienia piersią, wsparcie i zaopatrzenie
- Ciążowe badanie przesiewowe na cukrzycę u kobiet w wieku 24 do 28 tygodni oraz u osób z grupy wysokiego ryzyka
- Badanie DNA HPV dla kobiet w wieku 30 lat i starszych, co trzy lata
- Poradnictwo dotyczące infekcji przenoszonych drogą płciową
- Badanie przesiewowe i doradztwo w zakresie HIV
- Przeszukiwanie i doradztwo w zakresie przemocy domowej
Niedawne badanie wykazało, że znaczna część amerykańskich kobiet zrezygnowała z opieki profilaktycznej ze względu na koszty - znacznie wyższe niż jakiekolwiek inne uprzemysłowione państwo.
Firmy ubezpieczeniowe już zmierzały w tym kierunku. Podkreśliłem, w jaki sposób mój HDHP obejmuje wizyty prewencyjne, a nawet otrzymuję bonusy od HSA za wejście do mojej dorocznej imprezy. Jeśli jest jedna rzecz, w której firmy ubezpieczeniowe są dobre, to chrupanie liczb.
I, co najważniejsze, jeśli można zapobiec tym możliwym do uniknięcia warunkom, ponieważ więcej kobiet korzysta z usług bez dodatkowej opłaty, a wyrównuje szanse dzięki kosztom opieki zdrowotnej dla mężczyzn? To dobra rzecz. To nie jest stanowisko polityczne. To rzeczywistość w XXI wieku.
Premia za zwrot ubezpieczenia
Inną ważną wiadomością w Obamacare jest to, że firmy ubezpieczeniowe są oficjalnie obdarzane swoimi osłami w postaci wymaganych 1,1 miliarda dolarów czeków na zwrot pieniędzy dla Amerykanów.
Do wczoraj firmy ubezpieczeniowe, które nie wydały co najmniej 85% premii za 2011 rok w przypadku dużych planów grupowych (ponad 50 pracowników) w zakresie opieki medycznej (koszty administracyjne i / lub zysk stanowią pozostałą część) muszą zwrócić różnicę, poprzez zwrot środków kontrole lub zdyskontowane przyszłe składki. Limit wynosił 80% dla planów indywidualnych lub małych grup.
Chodzi o to, że firmy ubezpieczeniowe są zmuszone do utrzymywania swoich kosztów pod kontrolą, aby zapewnić opiekę medyczną w przystępnych cenach dla wszystkich. I … to jest rok wyborów.
Dyskusja rabatowa na temat profilaktyki i ubezpieczenia
Jakie jest twoje zdanie na temat tych dwóch dużych zmian Obamacare?